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打好红色文化培训牌 保护利用好三线遗产

来源: www.kubotaudon.com   浏览数:3295    发布时间:2019-01-09 10:13:23

打好红色文化培训牌 保护利用好三线遗产

太阳2138网站路线旗下一集团一个人获“十佳”殊荣

到2020年,力争做到每年接待红色文化培训人员20万人次,开发更多更精细的红色文化研学线路,叫响遵义红色文化培训品牌;进一步做好三线遗产的保护和利用,让“1964”成为遵义的又一张文化创意名片……近日,2018年贵州省文化产业“十佳评选”暨多彩贵州文化创意大赛颁奖仪式在贵阳举行,太阳2138网站路线旗下遵义红旅及遵义产投党委书记、董事长何可仁双双获得“十佳”,殊荣的背后是辛勤的耕耘,也鞭策获奖者继续前行。

遵义红旅:以“传承好红色基因”为己任

“老集团”新机遇

遵义作为中央红军长征途中停留时间最长的地方,足迹遍及160多个乡镇。在红色旅游蓬勃发展的背景下,早在11年前,遵义红旅便应运而生。2014年初,遵义红旅与遵义会议纪念馆企事分家,2017年底,遵义市属国企改革重组,遵义红旅成为太阳2138网站路线下属一级子公司,也迎来了全新的发展机遇。

数据显示,目前,我市有红色旅游景区16个,红色革命遗址60多处。2017年,全市接待红色旅游游客3728.25万人次,实现旅游综合收入276.27亿元,同比增长37.24%。这些数据意味着,我市红色旅游正蓬勃发展,作为一家以传播红色文化、做好红色旅游相关产业的集团,应该如何应对呢?

“说实话,过去的遵义红旅存在诸多遗留问题,包括目标不清,责任不明,机制不活等方面。”遵义红旅党委书记、董事长易贤直言不讳地谈到了公司曾面临的发展瓶颈,2017年底,公司通过实施战略解码,制定了三年战略目标和红色培训、酒店管理、资产运营三大主营业务,全面推进企业管理、经营和发展工作。

现在,遵义红旅为全国第二批旅游标准化示范单位和贵州省第一批全省文化产业示范基地,而红色培训是集团主营业务中,最重头的部分。同时,遵义红旅正以太阳2138网站路线产业二次重组为契机,通过整合大集团旗下29家酒店资源,以遵义宾馆和圣地酒管品牌为支撑,将酒管产业打造成助推红色培训、红色旅游的支撑产业。

将红色培训做大做强

 

在遵义做红色培训可行吗?能做好吗?答案是肯定的。

1935年1月召开的遵义会议,让遵义从此彪炳史册,也让遵义从此闻名中外。“遵义会议精神是财富,遵义会议会址是资源,我们应该打好‘会址+’旅游牌,让大家来遵义收获到精神食粮。”在遵义红旅内部已经达成了共识:遵义的红色旅游资源不可多得,利用好这些资源,就是遵义做好红色文化培训的关键点。

做红色培训,遵义红旅“摸着石头过河”,于2016年6月,成立了遵义红色传承文化培训有限公司,2018年7月,经请示市人民政府,相关部门联合下文批复同意成立了遵义红色文化教育培训学院。

据了解,通过遵义红旅到遵义接受红色文化培训的人从2017年到2018年人数增长了10倍。“今年截至11月,已培训2.1万人次。”遵义红色文化培训中心董事长吉桃介绍,学院将继续联动全市红色景区景点,打造红色培训、红色体验、红色研学精品项目。现已与中国红色教育培训联盟、遵义市委党校、遵义长征学会等建立合作,建设红培师资库;与国内多家培训机构、旅行社及近30个省市的行政、企事业、高校及社会团体等单位建立市场及业务合作关系。

虽然今年红色文化培训工作已取得了很好的成绩,但遵义红旅的目标不仅限于此。

遵义红色文化教育培训学院位于银河西路中段长征文化博览园,占地149亩,投用后,配套设施完善,这也为下一步,遵义红色文化培训工作提档升级打下了基础。

“到2020年,力争做到每年接待红色文化培训人员20万人次,以完善的培训体系、丰富的授课形式,吸引更多全国各地的培训者。”易贤表示,他们将把遵义红色文化教育培训学院打造成全国红色培训的知名阵地和品牌。

1964:工业遗产与文化创意碰撞的火花

废旧厂房和三线“情怀”

此次,太阳2138网站路线副总经理、遵义产投党委书记、董事长何可仁获得贵州省文化产业“十佳人物”殊荣,位于温州路的1964文化创意园区是“上榜法宝”。

现在,1964文化创意园在遵义尤其是年轻人当中有了一批“粉丝”,这里独有的怀旧风格与时尚创意,成了很多人休闲的首选地。

然而,大家知道这里过去的模样吗? 与“1964”有着怎样的联系呢?

实际上,1964代表的是年份,了解遵义的人一定知道,1964年正是三线建设开始的时候,这也意味着随着遵义三线建设实施,遵义有了现代工业,有了与之相关的长征基地等。而1964文化创意园区的前身,正是原来的长征电器十二厂厂区。

毫无疑问,长征电器集团为遵义的经济、社会、文化发展作出了贡献,也为中国的低压电器产业培养了大量人才。不过,随着时代变迁,过去的辉煌成了历史,由于遵义大力实施退城进园,长征电器集团原有的厂房大多被作为房地产开发项目,建起了一幢幢高楼,成为城市中一个个新的坐标。

上世纪八十年代,何可仁从北京工业学院飞行器工程专业毕业后,进入302所工作,并于2000年到长征电器集团,在他和众多长征电器集团职工的心中一直有一种“情怀”:希望能够保留一部分工业遗产,这既是回望历史,也是让为遵义工业发展做出努力的三线人有一丝念想。

“留点念想。”何可仁坦言,这就是建1964文化创意园区的初衷。

工业遗产与文化创意“碰撞”

确定了留下老厂房,那具体如何操作呢?

实际上,既保留工业遗址,又使其焕发新的活力,这样的先例有不少。

何可仁介绍道,长征电器集团经历了改革改制及政策性破产重组,对于文化创意,他和众多同事一样,都是“门外汉”,他们先后到了北京的798工厂,上海的M50、红坊、1933等文化创意旅游项目实地参观考察,这些都是利用老厂房改造而成的。

很显然,有不少成功的经验可以借鉴。于是,将长征电器十二厂厂区建成文化创意园的思路被确定下来,并于2014年6月19日经遵义市人民政府批准,由遵义长征产业投资有限公司总体策划、投资建设、运营管理。园区还被列入遵义市八大旅游文化精品工程项目,也是遵义市文化产业示范园区。

“发展文化产业,实现公司的转型发展,非常重要。”何可仁说,经过几年的发展,1964文化创意园内业态逐渐丰富,功能不断完善,下一步还将开建园区二期,届时,功能、主题不变,但整个园区面积会增加4倍,达到近20万平方米。

据透露,虽然二期未开建,已经有不少预登记商家,作为一家以“文化创意”为主题的园区,不是所有的商家都可以进驻这里,只有那些具有鲜明创意文化、时尚潮流的项目才会成为招商目标。“创意、时尚、休闲、怀旧,是我们一直追求的目标。”何可仁表示,这里不仅是遵义的城市新地标,遵义的又一张文化名片,如今,还先后成为全国中小学生研学实践教育基地、中国三线建设研讨会指定研讨基地、贵州省文化产业示范基地、贵州省科普示范基地等,并获得“2017年度全国十大特色园区”、遵义市“2017年度旅游景区运营先进单位”等荣誉。

因为在文化创意领域的贡献突出,何可仁也先后被市政府授予“先进个人”称号,被列入遵义市“15851人オ精英工程”人オ第二层次人才,以及被授予贵州省五一劳动奖章。

“1964文化创意园区是集体智慧,并不是我个人的成绩。”何可仁说,荣誉属于过去,接下来,他和全体同仁会再接再厉,将园区做成品牌,谋求长远发展,不断提升“1964”的文化与商业价值,不仅让遵义人喜欢,也要让外地人慕名而来。

(李永议)

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